Wczoraj w Muzeum Uniwersytetu Warszawskiego odbyła się uroczysta inauguracja 6. edycji programu Mentoring UW, realizowanego we współpracy Inkubatora UW i Klubu Absolwentów UW. W tym roku wspólną drogę w programie rozpoczęły 34 pary mentoringowe, które przez najbliższe miesiące będą odkrywać, jak wiele mogą się nauczyć w trakcie tego procesu.
Wydarzenie poprowadziły Dorota Marszałek, koordynatorka programu Mentoring UW w Inkubatorze UW, oraz Monika Sarnecka, współodpowiedzialna za realizację projektu, a zarazem pomysłodawczyni i założycielka Klubu Absolwentów UW. Powitały one mentorki i mentorów, mentee z Uniwersytetu Warszawskiego i Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego, a także gości zaangażowanych w realizację programu.
Podczas inauguracji uczestnicy poznali przebieg programu oraz formy wsparcia, z których będą mogli korzystać w najbliższych miesiącach. O tej części opowiadali Marta Skrzydelska i Jacek Bełdowski z Fearless Performance wspierający program od strony merytorycznej. W agendzie spotkania znalazły się także prezentacja par mentoringowych, wspólne zdjęcie oraz networking, który stał się okazją do pierwszych rozmów, lepszego poznania się i budowania społeczności wokół programu.
Jak podkreślała podczas spotkania Monika Sarnecka, przedstawicielka Klubu Absolwentów UW:
Wasza różnorodność i gotowość do dzielenia się wiedzą sprawiają, że ten program ma wyjątkową wartość. To właśnie zderzenie różnych doświadczeń i perspektyw czyni Mentoring UW tak inspirującym.
Wspomniana różnorodność doświadczeń i motywacji sprawia, że każda edycja programu ma swój niepowtarzalny charakter. Mentoring UW tworzy przestrzeń do rozmowy, wymiany wiedzy i spojrzenia na własny rozwój z nowej perspektywy.
O znaczeniu tego wymiaru mówiła również Anna Żmijewska, kierownik Inkubatora UW:
Najważniejsi w tym programie są ludzie i relacje, które uczestnicy budują między sobą. To one mają wartość, która zostaje z nimi na lata, a czasem na całe życie.
Mentoring UW od początku pokazuje, że rozwój nie dzieje się wyłącznie w sali wykładowej. Program łączy indywidualną pracę w parach mentoringowych z wymiarem społecznym, praktycznym i wspólnotowym, otwierając uczestników na nowe doświadczenia i inspiracje.
Jak zaznaczył Jacek Sztolcman, kierownik Centrum Współpracy i Dialogu UW oraz założyciel Inkubatora UW:
Mentoring to nowoczesna forma edukacji, która wykracza poza tradycyjną dydaktykę. Otwiera uniwersytet na współpracę z otoczeniem i realnie uzupełnia ścieżkę rozwoju studentów.
Szósta edycja programu właśnie się rozpoczęła, a przed uczestnikami miesiące spotkań, rozmów i współpracy, które mogą przynieść znacznie więcej, niż da się zaplanować na starcie. Jednym z najbliższych punktów programu będzie majowy warsztat „Różnorodność jako zasób w relacji mentoringowej”.
Wszystkim uczestniczkom i uczestnikom życzymy owocnej pracy w nadchodzących miesiącach.
Zdjęcia: Mirek Kaźmierczak, Uniwersytet Warszawski
